岗位职责：
1、建立和完善人力资源管理体系；
2、制定年度人力资源计划 ；
3、制定和执行公司招聘；
4、制定和推行绩效制度；
5、完善公司薪酬制度；
6、完善培和推行训制度；
7、处理员工劳动关系。
8、协助行政事项。
任职要求：
1、电商或设计类公司人力资源经理经验；
2、有丰富的人力资源管理理论基础和实践经验；
3、语言表达能力、沟通协调能力强，为人正派，熟练使用相关办公软件；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
1、建立和完善人力资源管理体系；
2、制定年度人力资源计划 ；
3、制定和执行公司招聘；
4、制定和推行绩效制度；
5、完善公司薪酬制度；
6、完善培和推行训制度；
7、处理员工劳动关系。
8、协助行政事项。
任职要求：
1、电商或设计类公司人力资源经理经验；
2、有丰富的人力资源管理理论基础和实践经验；
3、语言表达能力、沟通协调能力强，为人正派，熟练使用相关办公软件；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 所属行业：商贸、外贸、外语、百货、零售等
- 所在地区：广东-东莞市
- 联系人：罗小姐
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