1.负责招聘管理体系、流程的优化，以及招聘渠道的维护，内外部招聘信息发布；2.负责公司JD和面试试题的更新和完善；3.负责筛选简历，电话邀约，面试应聘人员，给出面试意见，面试合格结果通知，报到前后续事项跟进；4.负责编辑制作H5并宣传公司的招募活动；5.负责招聘月报的汇总、统计与分析；6.对负责所招聘人员的试用期跟进访谈；7.负责所招聘人员的离职面谈。岗位要求：1.熟练使用办公软件；2.男，大专或以上学历，能力突出者可放宽至中专/中技；3.有C1驾照，实际驾龄1年以上，优先录用。福利待遇：1.社保、绩效、年终奖、生日礼金、免费体检、旅游、提供食宿；2.节假日按国家要求放假；3.5.5天工作制，周一-周五早上8:15-12:00，下午13:30-17:45，周六早上8:15-12:00。

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